和求职的朋友交流一下

会员39395

和求职的朋友交流一下：不管怎样的合作方式，都必须双赢才行。

我迅维出来的，看到好多朋友在求职，有做师傅的，有要实践的。
做师傅的大多求职比较有经验，我就不多说了。
和刚从培训学校出来或刚开始求职的朋友说几句：
不管到哪里，包吃住也罢，零花钱也罢，对于老板来说，都是成本。如果包吃住的成本是1000元的话，那你要有2000元的产出，再加点零花钱的话，算500元好了，那成本上升为1500元，那你就要有3000的产出。要不请你成本1500元，你的产出是1500元，那老板的利益在哪里？老板有什么理由把客户的板子让你练手？这是需要冒风险的。（性格比较直，话也比较直接，{:soso_e100:}）

顺便招明年的师傅和实践的，今年也可以上岗。

师傅的要求：
至少要能拿4000元以上工资的，就是说你要能帮我产生8000元以上的利润。7000元封顶，就是工资超过7000元的师傅，我请不起了。我这里笔记本平均利润在150元左右，大家可以自己算一下，你一个月要修多少台机器。机器大多为一修机，少量二修（10%）。
（工资在4000元···7000元这个区间，师傅看自己的水平对号入座，超过范围的，不是我需要的或是不能承受的。谢谢！）
计薪方式：底薪+提成 。这里要说明一点：提成以修板计，不管难易程度。换屏，换键盘，装系统之类的，不算。

实践人员（有工厂出来的师傅带）
要求：
人品没有问题，刻苦肯学。
学完可以合作一年以上的。
混日子的请绕道，我们不需要打杂的
待遇：包住，吃饭靠自己挣。（具体QQ或电话）
地址：浙江 嘉善  电话：13705830932  QQ：675124565





补充内容 (2012-11-27 23:59):
俺的小店http://www.chinafix.com.cn/thread-587587-1-1.html

会员168992

一句话，楼主实在，说话透彻！经营应该不错！

会员644775

说了大实话

会员670121

那刚从学校学出来的咋活啊

会员662785

y13949899673 发表于 2012-11-4 18:17

                               
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那刚从学校学出来的咋活啊

学校出来的了不起啊

会员201673

关于实践生，说实在话，但现在的人大多希望你能包吃包住，最好给点零花钱，学完回家开店。
他们认为在店里帮你干活，你有效益。至于效益的多少，存在的风险，不在他们的考虑范围之内。

会员625867

首先声明的是：我也不是师傅，也不是开店的，咱们都是交流。呵呵。如有不当，还望指正。说说实习生吧，刚开始从培训机构出来，或者是有这方面的爱好或者是自学的，肯定是希望能找一个经济生活条件都比较合适的地方来实习。
1：首先要摆正自己的位置，这点很重要。
2：对于实习生工资的问题，可以理论+实际操作相结合来进行考核，可以避免纸上谈兵，或者是只有实操缺乏基本的理论知识。当然理论和实际操作的占分比例老板可以根据自己的实际需要来衡量，这可能也是一种方法。
3：有了考核的结果作为参照标准，可以根据应聘者的实际情况予以评估其所能给老板创造多大的利润和效益。也能在前几个月给实习者制定一些目标和任务，当然，这其中需要有较大的弹性空间。例如：你一个月能销售多少配件，《独立》的修好多少板子，对每天需要做的工作完成的质量和程度等等。尽可能的让实习者发挥其特长和优势，沟通能力比较强的，可以尝试销售配件，拉客户。动作麻利，对各厂商硬件比较熟悉的，可以学习装机，也就是说量才而用，调动员工的积极性吧！
4：其实很多实习生不是说没有考虑给老板创造了经济效益，思维和心态上可能走了弯路，感觉自己每天都在付出，对于所创造的效益和价值没有一个实实在在的概念，而这些价值和效益并没有直接反映在工资上面，可能认为自己的工作没有价值，得不到认可，就会变得麻木，缺乏工作的动力和热情，对技术的追求和向往的激情会有所消退。
   呵呵，以上所述，只是个人片面之词，楼主勿怪。

会员200556

其实刚从学校里出来的实习生，要找一个合适的实习工作不容易。。 在适合的时候，遇不到一个合适的地儿。。楼主哪儿，貌似不错。

会员112966

现在的学徒，都要包吃包住了哈。没钱的没人来。

会员412845

看到楼主BGA上面的芯片就是知道生意有多火了，就是不知道师傅工资提成是怎么计算的？