华为的员工工资是多少？

会员1138344

华为的员工工资是多少？

会员1138337

华为无线研发七年经验，现在2014年税前一年能有四十几万。个人在公司里混的一般不算最好。我这样情况主流。
年终奖今年税前十五万，去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了，现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。
嗯，大概就是这样。这是一家适合无背景的普通工科男毕业后奋斗的地方，至少提供了一个相对公平，门槛不算太高，可以把努力换成钱的地方。

会员1138314

本科毕业后就去了华为，呆满一年就主动跳槽走人了。说实话，前期工资真的是低的离谱，招聘的时候承诺的税前年薪十二到十五万，结果加上年终奖就真的只发了十二万，连个中位数都没有达到，而且我的绩效还不差，拿了一个B+，真的有种想把招聘的HR抽一顿的冲动。
说到加班，真的是非常累，说天天加班真不为过，最惨痛的一次经历就是连续加了两周的班，几乎每天到家十二点，好不容易等到一个周日，准备补个觉，休整休整。结果刚吃完午饭，一个电话就又被叫到公司，又是连续一周的加班。而且从我接触到的同事来说，体检结果都很差，不是胆结石就是高血脂，如果真的像答案里面工作七八年能拿四五十万的年薪，豁出命能拿这点工资我觉得也是挺划算的。
说实话，来华为工作算是这辈子做的最蠢的几个决定之一，感觉白白浪费了一年的时间。都说在华为技术强悍，但是针对底层员工来说真的没什么上升的空间，接触的东西真的太少了。我之前是在上海无线部门做软件开发，真真切切体会到什么叫做螺丝钉，真的一点拓宽视野的机会和时间也没有。并且接触的东西都是老掉牙的东西，自己接触到的东西在外面看来就是完全无用的垃圾。
说了这么多除工资以外的东西，希望对题主有帮助。在华为工作过一年的离职员工。

会员1138318

2year+ 三线城市市场人员 工资税前11K 各类补助5K 去年部门整体绩效好年终奖税前60K 合计一年将近二十万了 记得两年前刚进公司那会儿每个月拿到手就五千 在深圳过的比较拮据 没想到两年多就把温饱解决了 感谢公司！

时隔一年又看到这个答案，今天加班到快两点，回来的路上算了一下自己今年的收入，税前已经可以达到外界传说中的平均数了，从入职到现在三年多时间，收入翻了三倍，与此同时承担的压力和责任也更大了。看知乎上非常多人黑华为的人，心中很是不服，你们有几个真正了解这家公司呢？

2017年8月更新

距离写这个答案已经三年了吧 还在HW 从三线城市来到了一线城市 目前年收入包括各种福利补助税前应该有将近五十万了 这个数字是我当初入职时完全没想到的 不过扣完税和社保到手就剩三十多了万了  这个收入水平在同批入职说实话属于一般的 跟我同一批入职的在海外有年薪过百万的（补助奖金都很高 而且提拔晋升也很快） 目前没有换工作的打算 还是打算继续呆下来  目前还有学习和成长的空间 看到评论里有些呆了一两年就离开的觉得还是蛮遗憾的 在HW头两年收入确实没什么太大竞争力 但是只要坚持下来 还是有很大的提升空间 当然也要适应一个比较高强度高压力的工作环境和企业文化。  另外和我同年毕业的大学高中同学相比也属于比较高的水平 在一线城市生活不考虑买房子足够体面生活 而且可以预见到自己在职业生涯当中还有继续提高的空间 只要努力就行 这个导向是非常正能量的 欢迎广大有志青年加入我们！

会员1138282

首先先来说最出名的疯狂加班问题，一二四硬性加班但其实这一年来几乎每一天都是10点以后回家，经常有持续一两个月每天都是12--2点回家。而周末两天都是在家休息睡到11点，下午三点四点外再去公司加班到十一二点。 没有年假而节假日从不上班。
平常没有时间跟我约会逛街外出旅游，打电话也几乎不会接到，两种回答：开会，和在实验室。

其次我们说最出名的高薪水问题，反正没有人知道我是谁 ，这一年多我的男票隔一两个月就说自己又涨工资了，现在一个月是1.55w，最末的零头是四个月前跟我说涨了500块~我说着怎么才五百，他说他这个级别这个是最高了。
这就牵扯到一个问题，级别。华为论级别等级（高级工程师是要答辩的那天我发烧38，他没来就是在为了高级工程师做答辩，哭死 ）他现在是15级，前天跟我说他要升16级了……
我们回到工资上…… 刚才说的是月工资，其实绩效好了评A，年终奖能拿到很多，有时候比一年的工资多一倍，对象今年拿到了30w，所以才会有坊间相传的"工资是零花钱"，也有人说钱少活累，可能他的测评是B— 吧，绩效评测的不同年终奖相差很多的。

然后呢，我们结合两者说幸~福~感~问题~ 我对象和我经常会因为加班吵架，但后来也会理解他了。 他曾经说过，我们这的人谁不想陪老婆孩子，我也想也样天天抱着你，但是大家都是从小城市或者家里没有什么关系硬背景的人，要靠自己的努力找工作得高工资买房买车娶媳妇，在华为有实力只要付出就一定有回报，付出得多回报得多。 想想现在中国工资高待遇的地方不免阿谀奉承，官僚主义浓厚，端茶老板的工作也不是人人能做到的价值观，而华为只在乎你的实力，紧接着就是高报酬。
虽然很累，但我从没有听过我对象有哪怕一句话的抱怨，从来不说不愿意加班，也从来不说任何一个领导不好，每提到工作他都是慷慨激昂的跟我讲公司的制度很先进，他如何教育小弟，他老大怎么指导他。或者目前这个项目的未来是怎么样的好。
家里的手机我一个p8 他一个mate7最近他给我新入手的主动降噪耳机不错，哈哈顺手提一下，真的降噪效果很不错赞一个。

所以说我感觉幸不幸福看自己想要什么了，你要是什么都不缺或者觉得每个月六七千工资就行，房子不愁车子不愁未来孩子教育不愁，每天工作是工作生活是生活，六点下班后有自己的小日子这个工作确实不幸福。可你要是一个激情昂扬的奋斗者，要想改变自己现在的生活未来的日子，这个工作8是很幸福的，他能让你实现自己的价值，而且是百分之百实现，能让你很快买房买车，能让你感到自信，能让你给未来的家庭和家人还不错的生活质量，那就是很幸福的工作了。

不要说我对象像是被华为洗脑了，（其实我也这么觉得哈哈）他认同这个价值观，而这个价值观也是赤裸裸，热腾腾的敞开怀抱欢迎同样价值观的人进去的。而且这样的观念透明直观的摆在桌面上，试问现在哪一个公司还敢明目张胆得说老子就是这样有本事你别来的牛气样子。
也许有人说光看钱多没有生活很现实很俗气，先撇开这个恶心的想法不说，试问现在不管哪个领域的工作一边在家过着每天16个小时的闲情逸致生活还有着周末的日子一边银行卡里刷刷得进上万块钱。钱赚的多必要得就是比别人多一部分牺牲。有那个恶心想法的人，等你娃没钱享受好教育的时候你也不要跑微博哭着喊着说世界不公平，那是你曾经没本事争取公平，只有本事享受所谓的生活而已。

扯得比较多比较蛋了……… 总得来讲去华为是很幸福的，对于需要的人来讲。

最后我只是个"华为家属"，我的家庭背景不需要我愁房子车子，结婚我家买得起好房，卖的起好车，不需要找个有钱人或者像华为这样未来挣钱多的人，所以我上述的都很客观，之前每晚他不回家每一刻我需要他他不在的时候我都想分手，但我佩服他的坚持，喜欢他的自强，他的不放弃 他这种不断上进的精神，满满的理解了他。现在已经很容易接受他的加班了。
所以说华为男，不要气馁，有那么多段子说华为大多是前男友和前夫，我只能说你们需要一个理解自己的人，还有！疼自己老婆最重要！节假日多送花！送小礼物！多时间陪陪她发微信！实在不行就送包吧~包治百病~哈哈

会员1138328

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数据来源：各公司2015、2014年报

除华为、腾讯外，其余公司均未公布员工总薪酬，百度只公布了非研发人员总薪酬。但年报中都提到研发费用支出的绝大部分用于研发人员工资，而销售、管理的大部分也用于支付人员工资。据此推算了爱立信和百度的员工薪酬。而苹果和谷歌的人均薪酬依照媒体公布的13年数据乘以每年5%的增长率推出。

有评论质疑年报中的薪酬数据是否可靠。根据华为2016年来我校校招的数据，本科毕业生月薪最低1.5万，比去年增长50%，上不封顶。实习生月薪6000，比去年增长50%。至于能不能拿到平均薪酬，主要跟工作年限和级别有关，参加工作10年以上的问题不大。

会员1138272

已删

会员1138335

9年，工资30k，奖金400k，20万股票。基本达到公司财报里的平均水平。

分割线………………华为海外，7年，工资15k（税前），海外补助9k（税后），奖金350k（税前），7万股票

会员1138296

应届进来13级，每个岗位的工资和股票，TUP都差不多，差别在于奖金。应届刚进来的13级通常本科9k，硕士10k，平均每3年升一级（绩效拿A通常可以2年就升级），14级平均在1.3-1.6w之间，15级在1.4-1.8w之间，16级在1.8w-2.2w的较多，13,14级拿A配TUP，15级以上配股票和TUP。年终奖金通常考核A是B的两倍，B+奖金介于A和B之间；奖金从高到低排列：通常销售市场最高，下来是技术服务类，再下去是研发，接着是财经，再接着是IT，供应链，制造,人力资源等支撑类岗位，艰苦地区奖金还有倾斜，公司的奖金倾向于多分给销服一线和激励艰苦地区。我在华为做HR，其他有什么华为人力资源的事情，可以问我，能解答的我都解答

会员1138295

工作10年，月薪26k，股票280k无贷款，价值280k * 5.9人民币，年终奖380k，算上分红一年刚过1000k，同学里算是中等偏上水平。不过准备辞职啦，级别越高越折腾，不能enjoy的话，就变成纯粹为了钱工作了。准备休养一段时间干点有意思的事情。

会员1138354

同说今年应届批发价12k，，已被倒挂  
10/20
///////上月加了薪水。税前11k，年终奖25k。
一个入职一年半的同事年终奖200k，吓尿了。
但是最近好累。累成马

///////////////////去年毕业入职华为半年。基本工资税前9k，因为工作需要出差。这半年有5个月都是出差。国内出差一天200补助。国外视出差地而定，一般都大于200。我出差国家比较艰苦。一天加起来补助税前90刀，这样算下来一个月到手22k。
据说年终奖第一年10k，第二年40k-60k，第三年往后稳定100k。这是据说。信不信由你。

同期入职的同事去的国家更艰苦。一天补助150刀。
挣的钱和艰苦程度、付出基本成正比。

会员1138302

华为机关非主流部门，混得凑活不差不好，8年经验。2014年税前工资19K每月，奖金12万，股票分红28万。对了因为满8年，额外又给发了240k补贴。
股票那部分如果离职退掉的话可以得100万+
这收入和互联网BAT的8年老兵来说少的可怜……也就算苟且过个平淡日子吧。

更新下吧，因为有变化了。
工资涨到23K了
奖金涨到20万
分红超过35万了，没到40

会员1138313

10年社招入职14级，工资10k多一点，第一年没啥年终奖，没股票。全年也就几十k，报税的资格都没有。现在17级，工资25k，股票今年分红是220k左右，年终奖还有特别绩效奖加起来250k左右吧，前段时间报税看了一下，总收入也就700多k，扣完乱七八糟的500k左右。

绩效除了第一年进去没干什么就考评了，背了个b，其他时候大多数都是b+。不用当火车头，也不要太不像样，普普通通打工，每年收入还是能有个最起码50%的提升的。

至于大家说的加班，做交付的时候过点的确非常忙，通宵都搞过。做pl感觉更忙，后来转去做se了，基本就没怎么加班了（真的不是黑se）。

会员1138338

天呐你们工资这么高！缺女票吗？！

会员1138352

华为是一个我们喜欢开玩笑的地方。

比如有朋友接个项目，我们问甲方是谁，说是华为，当时就笑尿，打趣说，活儿多钱少要求高，甲方还特别爱装B。

同学2005年进华为，2010年做了5年的时候，情况比最高票回答还好一些，做到项目经理，年收入是税后20万。如果坚持到现在，四五十万应该都不是问题。

可是他那时候就坚持不下去了，实在太累了，我们同学聚会都约不出来，经常是两三年见不到一次面。

现在在一家公司，薪水低一些，但是成天开个车拉着老婆孩子到处玩儿。

还一个同学，跳槽了一圈儿最后落华为，干了一年就跑了。给多少钱都不回去。

广州还有同学在华为做，据说还可以，挺开心。

所以也不能一概而论。

会员1138283

应届本科入职7年的华为圣无线产品线员工，考评基本是4B+然后4B然后再4B+的水平，目前15级第三年刚开始。

除了有一年股票分红2.98第二年1.46导致收入缩水之外，其他每年税前收入都保持了30%以上的增长率，从2008年的5500，到本月刚涨完工资现在是17000，加上奖金分红税前总收入大约在50W，税后到手刚好不到40W，配股每年再回收6W左右，差不多就是这个水平。

会员1138305

研发转岗，03年入职，年薪80+

会员1138328

渣211本科毕业，2011年加入华为，6000起薪，转正后涨了400，第一年年终奖2k8。目前年收入税前700多K，连续两次月涨薪从17k到23k，年终奖350k左右，分红加TUP160k左右。

会员1138304

15年入职，应届本科。客户线，五线城市
目前基本工资加补助1.8k 去年奖金40k 今年领导说奖金有100k 但是工作量和压力的确累成马。

会员1138269

你们这帮混蛋这么高工资，真真让我看到国家的企业的希望。