致：各位需需要用人的老板

会员554498

                            各位需要合作伙伴的老板注意了！

     为了提高论坛招聘版块的影响力和真实性，在此，向各位老板发布招聘信息内容格式作出如下要求，希望大家尽量按照以下要求来发布招聘信息。



　　　一、请各位老板发布招聘信息时，请把本帖当作一件严肃的事情对待，不要像记流水账一样，匆匆几子敷衍。更重要的是，你招聘的表面是技术员，更深层的来讲是生意合作伙伴，大家要共赢，互利，要从小事做起！


　　二、为了增加对招聘内容的真实性，可行性，以及广大求职者的参与互动。发布内容时，除了正常应有的职位、待遇、地址、维修设备、工作环境、维修业务合作伙伴和联系方式，还请花几分钟的时间附上你们所在店的实体照。注意！待遇再怎么好，工作环境不好，是不会长期与你发展的，必须确保维修工程师，工作环境绝对的安全！

　　三、有些老板发的帖子一天一个，内容基本不变，日复一日，年复一年的发，有意思吗？不光浪费论坛服务器空间，还会让人产生质疑？招了一年，都没招到人那是你的问题，不是论坛不够醒目！你发帖子的时间，高新就可以了，重赏之下必有勇夫嘛，望各位高抬贵手，不要重复发帖！

　　最后想说一句，要把他们当做伙伴来看，都是打工的，都不容易，只有和谐相处，利益才能最大化！
特别补充，请随时关注你的帖子，别人回复了，也请您礼貌的复求职者
额

                                  以下是关于招聘徒弟的
徒弟和师傅的关系不用多说，在古代，大家肯定想到的是某某武林前辈，有着绝世神功，谁做他的徒弟是三生有幸，引以为荣。可是21世纪，徒弟和师傅怎么了，有过经历的师傅以及，（现在是师傅，以前是学徒)的同道中人，到底是怎么了。
你要是师傅，就真心教导徒弟，把你会的倾囊相授，并约束好自己树立正确的榜样，如父亲对子女那样。
你要是徒弟，就要虚心向师傅请教学问，学成了也不要自满，要知道感激师恩，尊敬师长（师兄），视师长如父。有人会说，拉倒吧你，扯淡吧你，我不反驳。

我就再说说怎么才能成为师傅吧，师傅和徒弟就鸡和蛋，一样纠结，先有鸡还是先有蛋，哈哈，搞不清楚，大家都知道，师傅也是从徒弟阶段过来的，再牛B的师傅，你在这个行业也有个导师，师傅领进门，修行靠个人，做师傅的，收徒之前请考虑以下几点

一，你的技术是不是可以称的上师傅，你是不是有能力，信心，有方法教好你即将到来的徒弟，当然还得看你收的徒弟，如果没有信心，那就不要浪费别人的青春了，自己没几把刷子你去祸害别人的青春。高抬贵手
二，你选择徒弟的时候，是否注意了徒弟的人品等，人品不好，到社会上，扰乱维修秩序，杀价，有无数例子，徒弟年轻出去了，在一个电脑城，把师傅做死了，无形的把师傅杀死了，都说师傅会留一手，但现实中，师傅就算留一手，也杀不死你，师傅老了，最后师傅只能关门。
三，也是大家关心较多的，说徒弟学成之后，拍拍屁股走人，你怨谁，只能怨你收徒弟之前，没看清人品，养了个白眼狼，翅膀硬了，都飞了 。其实很多方面这都是你自己的原因(一是徒弟感觉在你这里没有太多东西可以学，你没有太多东西能授予他。这就得看你自己的技术啦，是不是你的技术能让他折服，经常听到论坛说某某大师，秒杀什么的，那都是假的。二是学徒的生活费，大概到了半年之后，学徒背井离乡的，自己所带的干粮都已经用完，而师傅不能给予合适的补助，所以，他们选择了离开，）留不住徒弟，说白了，这里没有他向往的东西了，他来时是抱着学到技术的渴望，现在他迫于生活的压力，离开了，以上几条都是对于人品好的，当然人品不好的，肯定有其他各种各样的理由离开，就不列举了，当然学成之后，人品好的徒弟还是会有走的，那就是他有悟性，肯钻研，可是最重要的还是你没有让他留下来的理由，你有吗，实践？到处可以实践。这你不能怪他，出众的师傅，徒弟是不会主动走的，那时候就不是师徒关系，二是好兄弟，好兄弟，不要再抱怨徒弟的无情了，你若有料，他必有情，还有义，哈哈  ，那么徒弟该有哪些需要注意的呢？
下面

会员554498

迟来地爱 发表于 2013-9-27 17:05

                               
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唉 说的针对啊   我现在学了 两个多月 都感觉不想在这边做了 学不到东西了

多来论坛学习学习，关键还得靠自己，悟性

会员554498

弄竹 发表于 2013-9-22 08:45

                               
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实习或老板都有坑的，我见过弄坏东西还理直气壮的实习看谁更坑而已。

我做学徒的时候，自己把东西弄坏了，自己赔偿，这个人要自觉，自己做的事情要自己承担

会员594859

这年头学徒可怜呀，支持版主

会员780035

嘿嘿。随便吧，不压榨，员工，学徒。老板哪来的钱养老婆孩子，有狐朋狗友吃喝玩乐，潇洒。
应当理解。
还有楼主一这句话说的好，要一个好的工作环境，包括设备，维修台。
那些半路子出家的老板，瞎J8吧乱搞。搞了一把烂烙铁，啥也没有，就要你修笔记本，主板。配件就更别想了。
工作台都更不用说了。
本人也看到过做网吧，做大的土鳖，也想搞芯片维修。
没办法这年头钱就是王道。
人家有钱，随便招芯片维修的人。来充门面。
但本身又无所谓，不重视维修师傅。所以师傅那个惨啊，连做个BGA，都差不多是土炮了。
当然怪只怪这个世界，能挣到钱体面的，也不是什么大奸大恶。
还有就是，现在建议大家都自己当老板，做客户的。
为什么呢。
因为你一天修一台台式电脑，或者笔记本，或者液晶。
也比你给别人打工强。
做学徒那更不可同日而语了。
修一台客户120~150之间。
一个月三千以上。
这还是一天修一个客户。
干嘛，要给别人打工呢。
人家也是人，你也是人，为什么别人就能当老板，你自己想想，难道是你不够狠，不能压榨员工吗。
以上是维修的心得。
本人以前未学芯片维修之前，也搞过几个月上门维护的。
我的亲戚，就是一个老板，板卡维修的，有四五个手下。
人家继续做，也能生活。
还有一个，那人，那模样，那品质，修家电的。
本身就是一个五花人。
人家自己做，一年也七八万。
你个二B自己当老板，还不能混生生活了。
那我只能你是个二B，不说了。
好了，当然，如果能一个好老板，起码尊敬人，懂得管理员工的，用高明的手段，使员工死心踏地的。
也可以给别人做。
我指高明手段是，实实在在的。过节送点礼物，搞个活动。放点假。
而不是在员工身上耍奸计。
好了，本人的抱怨只是假的。
大家还是一团和气的，每个人有每个人的苦衷。不说了。

会员781938

顶一个！！！！！！

会员815605

{:soso_e100:}版主说得真好，为双方都着想

会员374331

重赏之下必有勇夫嘛，加薪才是王道啊，看来

会员554498

金格 发表于 2013-9-18 21:58

                               
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重赏之下必有勇夫嘛，加薪才是王道啊，看来

咋的了，一把鼻涕一把眼泪的

会员554498

阿三了 发表于 2013-9-18 21:34

                               
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嘿嘿。随便吧，不压榨，员工，学徒。老板哪来的钱养老婆孩子，有狐朋狗友吃喝玩乐，潇洒。
应当理解。
还 ...

维修员的心声

会员554498

裤裆里有铩气 发表于 2013-9-18 19:13

                               
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顶一个！！！！！！

咋顶的呢，说出自己的看法吧

会员206180

这个得支持

会员202541

建议楼主还加一条，就是招学徒的公布之前学徒qq。监督作用。让找师傅的新手可以很好的找到好的师傅。对员工不好的师傅改改。招聘贴最好是网页做成表格那种。必须按要求填满。应付的一律视为无效删除。

会员818809

版主说得真好

会员769341

同意10楼的说法

会员486132

维修人的心声

会员569557

这什么时候当了版主了？？？？？？？？

会员803365

好阿’难昔！

会员781938

海哥熊 发表于 2013-9-18 22:25

                               
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咋顶的呢，说出自己的看法吧

现在的某些不良老板  坑人啊@！！！！   学徒的杯具！！！！！！！！！！！！！！！！

会员554498

LQW520 发表于 2013-9-19 10:16

                               
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这什么时候当了版主了？？？？？？？？

不要回复与主题无关的话语哦

会员554498

wchj5120 发表于 2013-9-19 08:35

                               
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建议楼主还加一条，就是招学徒的公布之前学徒qq。监督作用。让找师傅的新手可以很好的找到好的师傅。对员工 ...

那个不起作用，他随便给个QQ给你，你咋整

会员776271

这个说得好，必须要支持