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49#
发表于 2012-2-5 22:18:29
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来自: 江苏宿迁 来自 江苏宿迁
本帖最后由 迅捷电脑办公 于 2012-2-5 22:21 编辑
是人非神 发表于 2012-2-5 22:05
也许 不是
其实不管老板怎么样,一个有修养的人,不应该失去自己的做事原则。我认为除了严重分歧才采取一些极端做法之外,不能为一些不负责任的事情找理由。如果你招的技术员到你公司,说将会呆满两年,你除了工资之外,还额外提供吃住,包括配给笔记本电脑使用,宿舍宽带。请记住,是额外,不在谈好的工资之内。而且技术员来的时候,除了会换电容别的不会,你手把手教,会修信号电路,修不走吗的主板,突然他什么都不说,悄悄大包裹走人。你觉得是什么原因?没教技术。没法工资?我想是人心问题吧?我们不去讨论任何人的人品,公司的好坏。我们自己开店的,都是小本经营,没有大公司的各项规章制度,说明我们管理存在缺陷。遇到问题解决问题是关键。维修同行特别多,各种性格都有。我在这里只想找一个能认同公司发展,充实自己技术的维修人员,无他。一个招聘帖子,不是口水的地方,谢谢! |
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