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标题: 上海招聘芯片级维修工程师 [打印本页]

作者: 景安电脑 时间: 2014-4-28 15:14
标题: 上海招聘芯片级维修工程师
因公司计划新开数家硬件维修服务中心，需要招聘硬件维修工程师5-8名。
维修工程师要求：BGA操作熟练、焊功扎实、基本电路熟悉、能看懂点位图。两到三年维修经历，一年以上独立维修经验，要求能独立完成液晶显示器及笔记本维修。
维修工程师待遇：试用期一到两个月，试用期工资2.5K，试用期过后底薪3K，提成按维修件数计算，公司提供宿舍。技术确实好的师父待遇可议。

由于是新开的维修服务中心在打品牌的阶段，前期的维修量会很少同时对修复率、修复速度和返修率控制有比较高的考核要求，不适合刚出道需要练手的兄弟。
联系方式：Email:1148609117@qq.com QQ:1148609117 电话：015618345098

作者: m456789 时间: 2014-4-28 21:09
看看您的要求，再看看你的待遇，笑了。

作者: lubuping 时间: 2014-4-28 22:10
比较高的考核要求呵呵

作者: xiaorui2349092 时间: 2014-4-29 00:30
“网管”包吃包住一个月都有你给的这么多啦

作者: 景安电脑 时间: 2014-4-29 07:10

m456789 发表于 2014-4-28 21:09
看看您的要求，再看看你的待遇，笑了。

首先，假如兄弟你来的话肯定不是3k这个侍遇。
其次可能是我表述的不清楚，这里打个比方可能方便大家理解。一个工程师给他十台机器能修出八台，另外两台能尽量说服客户换板，这样的人即使我业务量暂时不多，工资也必须先加上去。另外一种情况，给他十台杌器只能修出三台另外修废三台。。同样叫独立维修，通过合理的考核不同的能力待遇也会不同，这样才公平

作者: liuxinglin 时间: 2014-4-29 23:52

看看您的要求，再看看你的待遇，笑了

作者: asn1314123 时间: 2014-4-30 16:44
没做过老板的不知道老板的苦

作者: mingchang 时间: 2014-5-3 16:59
真正有技术得师傅，根本就不愿意有什么试用期得工资，，大家干脆点，，三天之内因为技术方面问题不行，直接走人，什么工资也不给，十天之内双方感觉不合适按一在一百五算，十天之后都合试了，按谈好得工资算，

作者: sunchenghua 时间: 2014-5-3 19:01
看看您的待遇，在看看您的要求，笑了

作者: 挚爱mai 时间: 2014-5-4 10:15
难怪你一直招不到人

作者: 锐杰电脑3 时间: 2014-5-5 23:07
付出就未必一定会有回报，待遇与要求往往不会太公平

作者: 奋斗修本本 时间: 2014-5-10 09:20
刚起步，就要找一些志同道合的合作，这待遇，有点说不过去了

作者: yvhai2010 时间: 2014-5-17 10:15

mingchang 发表于 2014-5-3 16:59
真正有技术得师傅，根本就不愿意有什么试用期得工资，，大家干脆点，，三天之内因为技术方面问题不行， ...

、这样算比较合理的！！

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