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标题: 深圳南山急招电脑技术员 [打印本页]

作者: dw28hnt 时间: 2011-4-3 20:32
标题: 深圳南山急招电脑技术员
本帖最后由 dw28hnt 于 2011-4-10 20:13 编辑

1.主板维修，焊工到位，能够快速判断故障点，不做芯片级维修。

2液晶显示器维修，换灯管，高压条，驱动板，电源板。

3笔记本维修，不做芯片级维修。
本店不在电脑城，销售与维修结合，有时要到附近上门。
4，包吃住，住单房，有阳台卫生间，吃每天补20元，工资1500/每月。当然还要看个人能力。
联系方式：13528777328 QQ：640175294
此广告长期有效

作者: 正在注销 时间: 2011-4-3 21:30
详细地址

作者: tgpc120 时间: 2011-4-3 21:57
本公司因业务发展需要，现招聘笔记本精修技术一名，具体说明如下：

一、公司情况：公司成立于2000年，现在有员工20名，主要业务为企业提供一站式服务。公司营业面积为150平米，临街的门脸。
二、公司笔记本维修情况：
人员：BGA手一名，拆机人员一名主修一名，数码兼职一级维修一名。
设备：xxxxxx5850C BGA 返修台艾泰信的850D风枪 5个  白光的烙铁 5把  白光风枪一个日立的1565 示波器一台周立功的X8 编程器
业务量：一天芯片维修 10台左右（不含做系统换配件的）。
客户组成：主要面对直接客户，都是散户，一修本占80%以上，也有行户送来的机器，但是也是一修本，因为行户不会修，只是揽活而已。
技术情况：笔记本一级维修、换显卡、换桥、修简单的供电、修通病等没有问题。欠缺线路级的精修。
业务发展前景：因为技术原因，没有花大气力去揽电脑公司的行活，准备组建约200平米的可视化维修车间。做好散户的同时还要做行户的活，拒接二修本（除非是一修本的2倍修理费，否则免谈）。组建天津地区最大的笔记本维修培训基地。公司有一套成熟的影响方案和体系，可以让业务量成倍的增长，当然是技术必须保证。
三、公司技术待遇：
公司工资的算法基本是基本工资加提成。笔记本芯片维修基本工资部分是3000起，外加超出额度的40%提成。芯片级维修最低的是100元的额度最高是350元的额度，基础额度是4860元超出的按照40%提成。也就是说你保证一天能修好3台芯片维修笔记本按照100元最低额度算，你的额度就是 100*3*30=9000 你的工资就是 3000+（9000-4860）*40%=4565。当然你如果修的额度是350元一天修一个就够了。修显卡额度是100元额度，修主板行户一般是100元到150元额度，修散户是300到350元额度。
   公司免费提供宿舍，宿舍是民宅，绝对不是那种阁楼的那种。宿舍可以上网，做饭。中午公司管工作餐，早上和晚上自己解决。离菜市场很近可以自己买菜做饭。如果买着吃，早点3元晚餐7元就可以了。
   公司规定一个星期休息一天，到国家节假日放假。满一年给3天的年薪假。以后每年递增。一般工作时间是早8:30 到 18:00，晚上很少加班。加班按照日工资2倍发放，提成照给。如果跟公司签一年合同，每个月提成实发工资的7.5%作为长期服务津贴，年底一起发放。
四、对技术人员的要求：
1、要具有工厂级的培训经历，理论一定要扎实。会看图纸，一定要按图纸修机器，会使用各种仪器，越会使用仪器的级别越高越好（当然要熟练，不是简单的懂）示波器一定要会用的，基本功要扎实，尤其是焊工，不能单单的是指导级别的还有自己会实操。让下面的人佩服。
   2、要有2年以上的时间维修经验，能判断故障的原因，会线路分析。给一定的时间，有图纸就能把机器修出来。
   3、不要完全经验式的维修，完全凭感觉去操作，自己修不好的东西人家谁也修不好的那种技术，自己修不好的让后面的人有法修。
   4、不要快餐式的维修，心里就那么几招，修好了就修好了，修不好也不研究了。并且还很自负，也不喜欢去请教别人，别人修好了也不去研究原因在哪。会的就会了不会的永远也不会。
5、喜欢对技术痴迷的人，对维修执着的人，不放弃的人，能扣的人。不要怕浪费时间和成本，我们有成本和时间给你浪费，只要你能把机器修好。不要因为很简单的原因就让客户换板子的那种。
6、不要求技术是神，所有的机器一定要修好。但是要求修不好的机器一定要分析原因在哪，是自己技术的原因还是外部的原因，吃一堑不要紧，关键的是要长智。赔钱不要紧，要紧的是不能丢客户。技术不足不要紧，要有学习的态度和精神。
  7、绝对不允许不付责任的失误，比如因为心不在焉，把显卡烤糊了，把主板焊漏了等。你可以不小心把芯片烧了，把IO焊连了短路等，只要你不是心不在焉，不是不付责任的弄，这些损失由公司来担着。但是这样的失误不能屡次犯。
五、对招聘公司和应聘技术员的几点建议。
      对于公司建议
   1、技术员不是神，是人，不能要求其什么都是十全十美。只要其优点大于缺点，符合公司价值观的，就是好员工。
   2、不要奢求员工不犯错，要允许员工犯错和失误，但是员工一定要能把失误记到心里，能符合这样的要求的也是好员工。
   3、不要奢求员工永远不跳槽，员工跳槽了首要反思的应该是公司自己。不是员工。
   4、对于员工一定要守承诺。你可以不答应，答应的你要一定做到。
对于应聘员工的建议
      1、不要抱怨公司给你的待遇低，待遇在一定的时候是和你给公司创造的利润和技术水平成正比的。哪个老板也不傻，会让能干的人走掉的。只要你有能力，不怕自己不拿高薪的。
      2、虽然自己是拿工资的，公司的好坏和自己的关系不是很大。但是只要公司发展了自己的薪水才能提高，对于损害公司对自己一点好处都没有。
      3、不要认为客户的机器不是自己的机器，在不成熟的时候就可以拿客户的机器练手，这样做好像是没有损害自己的利益和公司的利益。但是，丢失客户了对公司和个人一点好处都没有。在不成熟的时候，不防自己多用料板练练手。有把握了才修客户的机器。
   4、做技术的你只管把技术做好，不要管老板是怎么经营的。无论老板怎么经营，经营的好坏那是老板的原因。技术好坏才是你管的。和技术相关的建议你可以给老板提的。我想聪明的老板都会接纳的。

罗嗦说了这么多，希望能给大家一点思路，也给我的招聘贴加点分。呵呵。

公司地址：塘沽新华路921号电话：022-66890185  网站：www.tgit120.com
QQ咨询：4006000239 找技术支持客服

还有强调一句：有诚心想来试工的公司给提供单程的卧铺火车票，试工期工资照付。火车票可以先通过淘宝打给你，到天津后我就给你确认。

本文来自：迅维网（www.chinafix.com.cn），详细出处参考:http://www.chinafix.com.cn/thread-379798-1-1.html

作者: 19860921 时间: 2011-4-3 22:21
详细地址

作者: thcloud 时间: 2011-4-4 10:33
上门的不干，呵呵好像芯片级别的一般不上门

作者: dw28hnt 时间: 2011-4-4 12:53
有意向的电话联系

作者: dw28hnt 时间: 2011-4-4 13:36
南山西丽镇长

作者: 郑鹏(大鹏) 时间: 2011-4-4 18:32
回复 dw28hnt 的帖子

技术一般的怎么开工资

作者: LeeDJ 时间: 2011-4-5 01:58
工资、待遇、福利都没写清楚啊....

作者: 龙gg 时间: 2011-4-5 02:21

工资超过4K可以联系我，QQ：444805803

作者: 清平乐 时间: 2011-4-5 13:36
写的一点也不详细啊，望楼主重发，加上QQ

作者: dw28hnt 时间: 2011-4-5 21:56
管吃住，住租单房，有阳台，独立卫生间。吃每天补20元餐费，技术一般的1500/月。

作者: likuizj 时间: 2011-4-5 22:19
其实这个待遇和要求挺不错的，有机会去试一下不知道能否达到贵公司的要求

作者: dw28hnt 时间: 2011-4-5 23:07
回复 likuizj 的帖子

可以来看看

作者: tgpc120 时间: 2011-4-6 12:45
回复 tgpc120 的帖子

晕哦难道现在的技术都只会换桥换显卡其他的不会了吗？

作者: dw28hnt 时间: 2011-4-7 22:54
现在人真难招，做这行又不赚钱，请人工资却要得高

作者: 陈庆龙 时间: 2011-4-7 23:36
现在人真难招，做这行又不赚钱，请人工资却要得高

作者: 寂寞的肝 时间: 2011-4-30 00:21
本人从事笔记本芯片级维修三年，望找有实力，能开得起工资的老板，以上的老板说的还不错，如果看到我的贴，可加我Q781865853详谈，

作者: 4566313 时间: 2011-4-30 09:28
楼主工资开得那么低，我想是没有人去的，现在在家做临工都是百多块钱一天。

作者: 骁晓 时间: 2011-5-9 21:53
写得真好，我本来也去天津来！！！！！！

作者: 会员220559 时间: 2011-5-25 14:24
楼主。我留个QQ给你。你如果还招人就和我QQ联系：675606690.在电脑城做过1年

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