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现如今，对于很多工厂里的老员工来说，他们都希望拿到较高的收入，而在被领导安排教徒弟的时候，这些老员工心里还是多少有些怨气的，因为他们觉得教会了一些新员工，但是很多新员工他们却心高气傲，而这些新员工的学历比他们高，能力却一塌糊涂，所以有些老员工他们会很不服气，看到一些新员工的工资比他们高出很多，所以一些老员工都会和老板叫板。
近日有位陈师傅在论坛分享了他的真实经历，在工厂里陈师傅花了三个月的时间，把工厂里新入职的一位学徒工带出师，可是前不久陈师傅无意看到了学徒工的工资条，看到上面的数字，陈师傅还有个看错了，因为这位学徒工的工资竟然比他还要高，对此陈师傅直接找到老板，希望老板能给他解释，老板只是解释这个学徒工的学历比较高，希望陈师傅能够理解，陈师傅愤怒的直接提出了辞职，他觉得老板太不公平了。 小编认为： 在职场上，有些老员工，他们还是非常在意自己的收入的，在工厂里工作这么长时间，他们希望老板给他们升职加薪，可是老板却觉得如果给每个老员工都涨工资的话，那么工厂还是需要有较大的支出的，所以他们会招聘一些新员工来代替老员工。
除此之外还有很多的工厂或者公司领导，他们会挑起同事之间的恶性竞争，让很多新员工和老员工有了矛盾，最后领导反而是支持新员工，老员工老员工只能寒心的辞职，那么工厂就少了一笔赔偿费用。
另外一方面，还有一些工厂的领导，他们对员工的态度特别冷淡，有时候会对老员工不闻不问，有了漠不关心的状态，老员工在公司里踏踏实实的工作，他们会发现当自己的年龄越来越大，工厂的领导他们便会用冷暴力来对待老员工，而这些老员工只能选择辞职，如果不辞职的话，不知道以后工厂或者公司又会以怎样的方式来对待他们。 不知道大家对这件事情怎么看？欢迎一起交流！ 电工以下资料免费领取，请首页赶快私信小编哦！
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